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사회적 책임경영 추진활동

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전략과제

< ESG 경영 목표 및 전략 >

Social 사회

  • 사회적 책임 경영 완성
    • 인권경영체계구축 및 근무 만족도 제고
    • 연구원 특성을 활용한 지역사회 공헌 활동
    • 안전보건경영을 통한 건강한 조직 문화 조성

사회적 가치 실현을 위한 추진 활동

건강한 사회 조성을 위한 인권경영 체계 구축

  • 인권경영선언문 공시 및 매뉴얼 개선
  • 인권교육, 인권영향평가 실시
    • 직장내 장애인 인식개선교육, 직장내 성희롱예방교육, 갑질 등
  • 성희롱, 성폭력에 대한 고충상담체계도 구축
  • 데이터보호 및 프리이버시 교육
    • 개인정보보호교육, 소프트웨어관리교육, 인터넷중독예방교육 등
  • 경영인권 선언문 구축(인권경영 이행지침)

제주대학교 인권센터 제주특별자치도 신고센터 국가위원회 제주출장소

근로환경 개선을 통한 근무만족도 제고

  • 경영혁신을 통한 일하기 좋은 편리한 직장만들기
    • 지역문화 알기를 통한 사회관계망 형성 (문화해설사와 함께하는 제주역사 바로 알기)
    • 직원들의 에너지 충전기회 제공을 통한 다양한 행복서비스 제공 (고사리 활동(수시/고사리 : 고마운 마음으로, 사랑하는 마음으로, 이웃을 위한 마음으로)
  • 일·가정 양립지원 등 일하기 좋은 행복한 일터 조성
    • 육아휴직, 유연근무제, 연차휴가 사용률 제고
    • 정부 가족친화기업 인증갱신(3년 주기)
    • 직원의 사회적 안전망 강화를 위한 퇴직연금제도 운영

사회공헌활동

  • 기부 등 지역사회 공존을 위한 봉사활동
    • 정기적 헌혈(연 2회)
    • 인근지역 환경정화 활동(연 2회)
    • 지역경제 상생을 위한 전통시장 방문
    • 연구원 주변 학교 앞 교통정리(주 3일)
  • 연구원 역량을 활용한 지역사회 재능기부
    • <사람과 사람책> 재능기부(한라도서관)
    • 찾아가는 중·고등학교 성평등 및 진로 특강

안전보건경영

  • 안전관리헌장 구축 및 공시
  • 안전보건관리 추진계획 수립 및 재난안전 메뉴얼 마련
    • 소방훈련(연2회)
  • 매월 안전보건 점검 지도 및 안전보건교육 활동
    • 산업안전보건교육(연 4회) 등
  • 쾌적한 업무환경 보장(휴식제도, 인권증진, 업무환경)
세부 실천과제 2022 2023 2024
하반기 상반기 하반기 상반기 하반기
① 건강한 사회 조성을 위한 인권경영 체계 구축    
② 근로환경 개선을 통한 근무 만족도 제고    
③ 사회공헌 활동
④ 안전 보건 경영

성과평가

인권경영 교육 및 평가 : 연 1회 이상

사회공헌활동 : 연 6회 이상

안전보건 : 안전계획수립 및 시행, 교육(연4회이상), 업무 환경 수시 개선

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  • 제주양성평등교육센터
  • 제주성평등정책관
  • 한국양성평등교육진흥원
  • 경기도여성가족재단
  • 인천여성가족재단
  • 전남여성가족재단
  • 충청남도여성정책개발원

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